集团把职业教育培训作为人才开发培养的重要途径。培训工作坚持服务企业发展，以员工能力建设为核心，以员工岗位技能培训和知识更新培训为重点，不断创新培训机制，改进培训方式方法，积极开展全方位、多层次、多渠道的全员全覆盖培训，力求打造高层次、高素质、高水准的员工队伍。

      1、以建立学习型企业为使命，紧密围绕集团业务体系，开展培训开发工作。牢固树立通过培训开发提升员工核心能力，进而提高企业核心能力体系，最终实现增强企业竞争力，实现战略目标，完成企业使命的培训开发思想体系。

      2、坚持依据企业生产经营需求设计出系统的培训计划。坚决反对走形式，走过场，学不适用，学不能用。

      3、坚持将具有较强普适性、储备性、前瞻性的专业技术人员继续教育与具有较强针对性、实效性、现实性的专业技术专项培训有机地结合起来。通过长短结合，道术相济，学用相长，不断完善培训结构体系。